疫情加剧人才缺口 数字化会计师成财务领域黄金通行证

疫情加剧人才缺口 “数字化会计师”成为财务领域黄金通行证

2019年4月1日，人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局正式发布了13个新职业信息，这是自2015年版国家职业分类大典颁布以来发布的首批新职业，数字化管理师名列其中。

数字经济时代，企业的管理理念、办公方式发生了巨大变革，具备数字化管理能力的人才必定不可或缺，由数字化管理师衍生出多个相关岗位，承担着推动企业数字化转型的重要职能。

财务部门作为企业管理机构中最为重要的一个专业管理部门，需要保证企业生产经营所需的各项资金运转，参与企业经营预测和决策，合理分配企业的各项收入和支出，并监督检查企业的各项财务活动。谈及企业数字化转型，财务部门无疑是最为首当其冲的，为成功实现数字化重塑，财务组织需要形成新的战略重点，学习新的专业技能，并建立新的工作模式。

以往企业内的财务管理系统，是依靠ERP等企业信息化系统为财务部门提供不同的解决方案；而如今是以数据为中心，以基于数据的洞察来改善运营效率，推动企业发展。但数字技术的导入并非易事，想要实现数字技术在财务组织中发挥作用和产生价值，主要的障碍是企业在整体上缺乏一个精细的数字化转型发展蓝图，而且需要改变传统的财务运营模式，最为重要的，是严重缺乏实施并应用数字化财务技术的专业人才。

经调查研究显示，有超过半数的人将缺乏应用数字化财务技术的专业人才列为在财务组织内推进数字化面临的最重要挑战。云计算、人工智能等一系列新的数字化工具正在重塑企业业务的方方面面，这些工具对财务的未来也有着非常深远的影响。财务人需要接纳创新数字技术，灵活结合运用财务工具来引领财务的未来发展。

有调研报告显示，绝大多数的财务组织认为，财务部门提供财务能力的方式将被数字技术彻底的改变。根据IBM商业价值研究院的《释放数字化的潜力：财务组织的数字化重塑》报告显示，多项数字技术对财务职能至关重要。那么财务组织该如何最有效地应对数字化对自身造成的巨大颠覆浪潮，来把握数字化机遇？财务组织又该如何发现、培养所需的数字化财务技术专业人才呢？

2020年5月13日，国家发展和改革委员会联合多部门发起“数字化转型伙伴行动”，构建数字化产业链，培育数字化生态，形成“数字引领、抗击疫情、携手创新、普惠共赢”的数字化生态共同体，支撑经济高质量发展，志在加快各行业各领域数字化转型。

2020年9月16日，国家财政部联合国务院国资委、银保监会、证监会、中国人民银行、国家档案局、国家标准化管理委员会等七部门，共同发布了《关于推进会计师事务所函证数字化相关工作的指导意见》，指出银行函证程序和银行回函对于会计师事务所审计工作至关重要，而函证纸质打印、交换、保存的传统方式，已明显滞后于当前信息化发展水平。推动运用现代数字化信息技术有利于切实提高函证的真实性准确性，有利于提高会计信息质量。此项工作技术性强、工作要求高，需要多方共同参与，是一项系统工程，相关的数字化财务技术专业人才培养至关重要。

为深入贯彻国家发展和改革委员会“数字化转型伙伴行动”，积极响应国家财政部等七个部门共同发布的《关于推进会计师事务所函证数字化相关工作的指导意见》，加快推进财务数字化转型，加快数字化财务技术专业人才培养，中国国家人事人才培训网决定联合北京中铭建培人才测评技术中心共同组织实施数字化会计师职业技能培训及技能考核工作。经资质审查合格并经过职业技能培训考核合格者，由中国国家人事人才培训网(人力资源和社会保障部事业单位人事服务中心主办)颁发相应级别的数字化会计师职业技能培训合格证书，纳入中国国家人事人才培训网人才数据库，为各个单位输送专业技术人才。

中国国家人事人才培训网是由人力资源和社会保障部事业单位人事服务中心主办的国家级专业技术培训平台，从事企事业单位管理人员培训、专业技术人员继续教育、职业技能提升培训等领域的国家级职业培训教育专业机构。依托人力资源和社会保障部事业单位人事服务中心的职能属性和资源禀赋，经过反复实践和不断地改造升级，中国国家人事人才培训网已经成功推出了新一代具有完全自主知识产权和国内外领先水平的网络培训管理公共服务平台。该平台具有强大和全面的在线学习及培训管理功能，既可满足自主选学，也可实现网络面授，已广泛应用于中央部委、行业系统和省、地、县开展大规模培训和管理。

数字化会计师是指使用数字化智能移动办公平台，进行企业或组织的财会、税务、审计、内控等架构搭建、相关财务运营流程维护、工作流协同、财会大数据决策分析、上下游在线化连接，实现企业经营财务管理在线化、会计工作数字化的职业技能人才，完美适配财务、税务、会计等相关人员。在互联网、零售、教育、餐饮、金融业、医疗医药、制造业、房地产业、服务业、政府及事业单位、物流行业等都起到重要作用，随着线上办公成为趋势、数字化办公软件的普及，企业对数字化会计师的需求越来越旺盛。

数字化会计师将企业及人员财务架构编辑在数字化管理平台，负责制定企业财务数字化办公软件推进计划和落地实施方案，进行财会扁平可视化管理，负责财务体系数字化办公所有模块的搭建和组织运转必备流程的维护，设定企业及组织财务工作流协同机制，通过协助业务流程和业务行为的在线化，实现企业的业务与财务数据融合，并依据此进行大数据决策分析，以企业为中心的上下游和客户都实现在线化连接，用大数据优化整个生态的用户财务体验，不断提升服务效率。

简单的说，数字化会计师就是一个完成企业财会数字化全面升级的管理员，不仅要制定规划方案，还要熟悉业务去做数字化培训，帮助企业去理解和掌握数据和数字化管理工具。

数字化财务技术市场潜力大，专业人才需求旺盛，每年无数应届财会专业毕业生涌入人才市场，2020年度全国会计专业技术资格考试报名人数创历史新高，达到658.9万人，比2019年增长8.9%。其中仅仅初级会计职称资格就达到471.1万人。

2020年，突如其来的疫情彻底加速了全球数字化转型的进程，在竞争激烈的信息化、数字化时代，数字化财务技术专业人才将存在巨大的缺口，而数字化会计师是结合传统财务人员的基础知识，和数字化财务管理能力的综合型人才。未来5到10年，数字化会计师将成为供不应求的顶尖财会人才。