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2021-04-06 17:20:20 来源：
一项新的行业研究显示，近三分之一的对冲基金公司已经削减了管理费和绩效费，这表明管理人员越来越必须提供折扣和其他新颖的收费模式，以保留投资者的职责。
报告，“ 2020年欧洲另类投资：由Cerulli Associates发布的《满足不同需求》（Matching Different Demands）一书探讨了风险调整后的收益下降以及来自诸如私募股权之类的竞争对手产品的竞争如何促使对冲基金彻底改变其收费结构。
Cerulli调查显示，近半数的大型机构投资者（资产规模超过150亿欧元（168亿美元））表示，他们现在总是能获得境内对冲基金的折扣。
尽管对冲基金经理愿意为具有战略意义的大型客户提供较低的费用，但他们通常仅针对大型委托书和提供交叉销售机会的客户提供有意义的折扣。
略超过一半（52％）的机构投资者表示，他们为在岸对冲基金获得的折扣幅度为1％至10％，而接近四分之一（26％）的机构投资者表示，他们平均获得了折扣高达20％。
报告发现，提供更高阿尔法的策略往往会打折更少。
只有三分之一的受访者表示，他们总是能获得离岸对冲基金的折扣。Cerulli预计，开曼基金的费用结构将比UCITS对冲基金更具创新性。
Cerulli机构研究副主任兼该报告的主要作者Justina Deveikyte说：“要承受费用压力，资产经理必须适应。”
该研究发现，接受调查的基金经理中约有14％表示他们计划在未来12个月内引入长寿费结构和创新费结构。
“他们应该使用创新的费用结构来更好地调整利益并展示价值。但是，重要的是，新颖的，有创意的定价模式应提供新的选择，而又不会压倒客户。管理人员应考虑引入长寿费或向管理人员收取较低的费用，但向绩效人员收取更高的费用。
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