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全国总工会:工会职工福利支出可根据物价上涨调整

2018-12-28 10:06:21 来源:央广网

(原标题:全国总工会:工会职工福利支出可根据物价上涨适度调整)

央广网北京12月27日消息(记者王晶)元旦春节将至,职工能否领到集体福利?随着物价上涨,工会经费用于职工福利支出的标准有没有调整?在今天上午的2019年工会两节送温暖新闻发布会上,全国总工会权益保障部巡视员栾樾表示,希望单位能给职工适当发福利,建议地方根据物价上涨情况适度提高福利的标准。

“不仅是广大劳动者希望,包括我自己也非常希望在过节期间,单位能够给我们适当地发一些福利。”全总权益保障部巡视员栾樾在回答记者提问时谈到,全总在2014年便出台了《基层工会经费收支管理办法》,明确规定了哪些福利可以发放,保障职工按规定享受正常福利待遇。

 12月27日,全总权益保障部巡视员栾樾介绍情况。(央广网记者王晶摄)

而在去年,去年全国总工会又重新修订了办法,规定了支出范围和标准,除了以往规定中的逢年过节慰问品和生日蛋糕、蛋糕券外,比2014年的规定又增加了嫁娶慰问品、丧事慰问金和退休离岗纪念品。

“从现在对基层单位执行情况看,大部分的基层单位都能够按照规定给职工发适当的福利,也赢得了广大职工的欢迎,深受广大职工的好评。”但栾樾告诉记者,不可否认,还有一小部分企事业单位,在政策把握上把握不准,有的还在观望。但大部分企业还是执行,深受很多职工或者企事业单位的欢迎。这几年,全总一直在积极推动职工正常福利保障。

“我们希望地方会根据物价上涨的情况,对福利的标准适度地增加。”栾樾举例,福建省工会根据物价的上涨情况对职工福利标准做了调整。去年规定职工年度福利不超过1300元,今年提出可以上浮到1800元。同时,福建省总工会还针对遇到困难的10类人员定了一些慰问标准,每人每次不超过3000元钱,每户每年不超过5000元钱。栾樾表示:“这就是根据实时的情况,我们觉得非常好。”

栾樾也提醒,在职工福利发放上,机关、事业、国企这三个发放主体要注意两点:第一,资源来源要正当,要用单位的福利费或工会经费开支,千万不能用公款,挪用工作经费,设立账外账、小金库,用这些钱发绝对不允许。第二,要把握发放的形式。不能发放高档的奢侈商品,包括购物卡、代金券不允许,要严格注意。

据栾樾介绍,2019年全国工会两节工会送温暖活动将从2019年元旦开始,到2019年春节结束。其间,全总将组成21路慰问团,由全总领导带队赴31个省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团深入基层一线开展走访慰问。在维护农民工合法权益方面,各级工会将协同政府部门做好农民工欠薪排查及处置工作,帮助农民工及时足额拿到工资。

另外,全国总工会在今年下发的送温暖通知中,2019年工会送温暖活动的对象,将由以往的困难职工、困难农民工、困难劳模和一线职工等4类人群拓展到7类人群,具体包括:建档困难职工、本人或家庭成员因患大病、遭受各类灾害或突发意外等情况造成生活困难的职工、工伤和职业病致残职工以及因公牺牲职工的家属、派驻挂职干部职工和坚守一线服务岗位一线职工等。

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