乐歌股份硬怼平安资管得与失：傲娇一时爽 市值蒸发十几亿

乐歌股份硬怼平安资管得与失：傲娇一时爽，市值蒸发十几亿

来源：保观察

A股从不缺少热点，但涉及保险的并不多。近几日，乐歌股份（300729.SZ）硬怼平安资管90后基金经理的口水战赚足了投资者的眼球。

8月30日一大早，保观察就在市值风云APP上看到没有发酵成新闻的帖子，“乐歌股份：不欢迎平安资管的基金经理来公司投资”。当时以为，这也只是一条普通的帖子，随手转评“傲娇的董事长”。

没想到，经过周末发酵，也或许是涉及到平安这个话题王，这个帖子成了媒体、投资者关注的热点。当时的现场究竟发生了什么，对双方的说辞都不具有完全可信性。作为一名旁观者或吃瓜群众，双方在这件事有哪些得失，该吸取哪些经验与教训，从而在下一次类似冲突中争取发挥更好。

01． 怒怼得与失

如果不是这次硬怼，很多像保观察一样的老股民，恐怕也是第一次听说乐歌股份。

乐歌股份是浙江宁波一家从事人体工学产品的研发、生产及销售的创业板公司，于2017年12月1日上市。

人体工学产品是什么玩意，其实就是各种支架，如笔记本支架、电脑支架、电视支架、电视挂架、升降桌、办公升降台等多种产品。

该公司董事长项乐宏，也是这次硬怼事件发起方和当事方之一，“我在此宣布，乐歌不欢迎平安资管的基金经理来公司投资。年轻人功课不做，老三老四。”

他在官网并发布《我最近接待基金调研的一些感受》，“两年多的时间，很少基金经理来乐歌”，“让我更难受的是，我们的少数基金，比如今天突然临时通知需要调研的平安资管，那些80末90后基金经理们颐指气使、居高临下的态度，至少让我无法接受”。

从项乐宏的行为来看，平安资管的某些话可能确实刺激到这位董事长了，要不然也不会既发官网声明，又发朋友圈进行表态。平安资管一方或许说者无意，但遇到听者有心就会产生冲突了。

显然，从乐歌股份来看，董事长亲自上阵使其以另类方式让亿万投资者关注和了解这家公司，这是带来的有利影响。其二，董事长给了自己一个发泄的窗口和机会，不容被年轻人冒犯，冒犯者要受到教训，下一批基金经理再去调研时应该毕恭毕敬。

而失之处，其一是得罪了平安这个险资巨头，把一些机构投资者赶出了门外；其二是造成了该公司股价的波动，前两日该公司股价大跌了近20元，市值蒸发十几亿元，于今日股价大幅反弹。

对于平安资管而言，好像只有失，成为了上市公司董事长甚至舆论的攻击点，又为资本市场贡献了一个段子。

02．下次发挥好点

这次事件发生后，乐歌股份让自己火了一把，但也得罪了平安资管。保观察以为，如果以后再发生类似事件，上市公司应该直接点名平安资管基金经理某某，这样的话，声讨攻击的是某个人，某两个人，而不是某家公司。

虽然基金经理是某公司的员工，但他个人的态度不代表整个公司的态度。因一两个人的态度，就攻击一家公司，实在不应该，也不明智。

如果只声讨这个员工，乐歌股份还可以与平安资管进行商谈，要求这名员工进行道歉等。而直接声讨平安资管，基本丧失了双方握手言和的可能性。

而对平安资管来说，恐怕是平地一声雷，被砸懵逼了，这说明还是要加强员工教育啊，“平安资管的钱是来自保险消费者，你基金经理也只是个拿钱箱子钥匙的使唤Y头，何来对身价以亿元计上市公司董事长进行颐指气使的底气。”

这是保观察对这次硬怼事件中的一些观察和分析，也欢迎大家留言来讨论如何提升硬怼能力和技巧，争取下一次表现得更好，不留遗憾。