消费税要加、薪水也要涨：安倍呼吁日企明年加薪5%

为了缓解明年消费税上调对日本经济的冲击，安倍政府煞费苦心。

当地时间12月26日，日本首相在出席日本最大工商团体“经济团体联合会”(Keidanren)在东京都举行的审议员会议上表示，希望日本企业明年能给员工加薪，以增加经济增长的动力，对冲消费税上调的潜在影响。不过，他并没有给出具体的加薪幅度，但在致辞中又提到，上个世纪九十年代末，时任日本政府将劳工薪资平均调高5%的前例，可作为当下目标。

此前，日本央行行长黑田东彦也表示，希望企业和工会明年能采取“高瞻远瞩”的措施。

2019年10月，日本的消费税将由目前的8%上调至10%。而2014年日本消费税上调的经验显示，日本民众的消费支出热情严重受到打击，直接导致日本经济在2014年第二、第三季度接连出现萎缩，阵痛一直延续到2015年。这一次，安倍政府显然吸取了教训。

企业积极性不高

一直以来，薪资增长乏力，被日本政府视为日本经济欲实现更快增速的一大阻力。对此，安倍对出席审议员会议的商界大佬表示，希望企业能给员工加薪来提高民众的消费力，进一步巩固日本经济向上走的动能，缓解消费税上调后对民众生活的影响。

这不是安倍第一次向商界和经济界大佬喊话，呼吁加薪。执政6年以来，安倍总是在经济界谈判方针敲定前呼吁加薪。在日本，每年春季，企业管理层都将与工会进行加薪谈判，而企业加薪的依据往往是员工的年龄以及工作年限。

去年，安倍就明确地要求企业界给员工月薪提升3%，以提振消费、抗击通货紧缩。首相如此具体地给出加薪幅度，在日本经济界视为罕见。

值得注意的是，经济团体联合会的调查显示，去年的春季谈判后，日本企业涨薪平均幅度为2.53%，并没有达到安倍要求。尽管这一涨幅创下1998年以来的纪录，但不少日本企业对于政府连番要求加薪的呼吁持怀疑或者观望的态度。

被日本企业视为标杆的丰田汽车公司近年来对于首相加薪的呼吁采取低调处理的态度。丰田并没有公布公司的薪资调整计划，此举也被外界视为(丰田)不想对其他企业的薪资谈判产生任何影响的体现。

“劳动力短缺情况肯定正在变得更加严重，”三菱日联摩根士丹利证券高级市场经济学家户内修自对媒体如此表示。他也警告道，虽然日本实施了5年多的积极财政政策，但包括基本工资、加班费和奖金在内的总收入增长可能不会直接转化为消费。

日本内阁府11月中旬公布的2018年第三季度日本国内生产总值(GDP)初值数据显示，日本三季度实际GDP季环比下滑0.3%，GDP环比年化增速下滑1.2%，创下2014年第二季度以来最低增幅。同时公布的11月当月CPI数据仅为0.8%。由此，今年全年日本的通胀率将再次维持在1%左右，依旧没有达到日本央行在2013年制定的通胀2%的目标。

还有这些缓冲措施

除了呼吁企业给员工加薪，安倍政府此前已出台了一系列措施缓解消费税上调给日本经济带来的负面影响。日本财务大臣麻生太郎11月底表示，首相安倍已下令内阁采取一切可能的措施来减轻2019财年增加消费税将带来的负面影响。

例如，地方政府向低收入家庭或有2岁及以下子女的家庭提供2万日元购物优惠券，购物券在最终消费时等同于2.5万日元的价值。

安倍政府还将对在中小型零售店中使用信用卡等非现金结算的日本消费者提供补贴。具体而言，当日本消费者在中小型零售店利用非现金方式消费时，每月能返回相当于消费额5%的费用。这一措施旨在鼓励个人消费支出，并且将在消费税上调后继续持续9个月。不过，这些回扣只适用于中小型零售商店，不适用于大型连锁店。

对于希望购买新房和翻新房屋的日本民众，也将获得政府推出的奖励措施。此外，日托、学前教育，以及基础设施翻修方面的税收优惠也在此项措施清单之内。

国际货币基金组织(IMF)在关于日本经济的年度审议报告中指出，如果不采取相应的措施弱化消费税上调的消极影响，日本2019年与2020年的GDP总量将分别萎缩0.7%和0.6%。IMF建议日本政府取消汽车购置税。同时，对于有购房需求的低收入群体，IMF建议短期内可出台有针对性的退税政策。更重要的是，要向日本民众清晰地传递刺激措施的内容和实行的时间，以减少由此引发的不确定性。

（文章来源：第一财经）