2021年中小企业数字化赋能系列活动数字赋能融合发展论坛成功召开 6辞职成为企业家的强大好处 研究: 企业选择自由职业者来逃避医疗费用 您是否有能力使您的承包业务取得成功? 停止抱怨,开始胡搞 在前100天获得动力。否则。 你有专业知识让你的承包业务取得成功吗? 鲨鱼坦克的戴蒙德·约翰 (Daymond John) 说,您必须做的3件事可以帮助您的初创公司生存 两小时销售1817万!江西“百县百日”文旅消费季 直播带货大赛正式拉开帷幕 您的公司在启动时可以做的4件事 在您的业务启动前几个月建立炒作的7种方法 你讨厌的朝九晚五的工作并不像你想象的那么安全 购物特许经营时首先要寻找什么 这家公司如何在赚钱的同时有所作为 建立6位数咨询的5个步骤 教练是完美的个人业务的8个原因 党日活动--观看抗美援朝电影《长津湖》 在线课程可能没有您希望的那么有价值 为什么逆戟鲸岛出租车从一个小岛上获得大笔生意 美国各地的社区都在利用企业家精神来推动增长 这是一项6位数的服务业务,您可以以低于100美元的价格开始 企业家应该总是涉足副业。这就是原因。 研究商机时要考虑什么 在为公司聘请公司法律顾问之前,您需要的4个答案 大便! 一个创业故事被释放了。 从员工到所有者转变思维的8种方法 3种类型的体验将帮助你的创业成功 你需要知道的关于打入视频游戏行业的一切 破解App Store代码的5种方法 想成为一名成功的企业家吗?做你知道的。 从他的公寓里打乱一个沉睡的巨人 利基微型公司将如何统治商业世界 帮助您的公司避免顶级创业杀手的4种策略 您的商业贷款被拒绝的8个原因 我从指导世界上最好的加速器的初创公司中学到的东西 如何将你的爱好变成有利可图的商业冒险 最大的公司名称更改 (信息图) 如何找到您的电子商务业务利基 初创公司可以从数字化转型中学到的5件事 战时企业家的生活故事 如何确定您的医疗索赔计费服务的最佳市场 大多数初创公司都知道不会犯的明显错误 (但无论如何还是会犯) 如何找到你有利可图的想法 为了增加成功的机会,进入一个你知道的行业 为什么我给我的团队买了100双运动鞋 在迈向企业家之前,您必须回答8个棘手的问题 使用 “事实” 方法来提出正确的想法 30岁前你应该学到的7个商业课程 成功餐饮活动的提示 在为时已晚之前申请商标
您的位置:首页 >热点 >

2020中国年度最佳雇主30强:与员工彼此珍视

2020-11-28 15:35:34 来源:中国新闻网

2020中国年度最佳雇主30强:深耕雇主品牌 与员工彼此珍视

中新网无锡11月28日电 (记者 马秀秀)27日在无锡举办的“内生力量,重塑新生”2020中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛上,中国年度最佳雇主30强发布。据悉,这30家企业在数万家企业中脱颖而出得益于对雇主品牌的长期深耕,它们在企业内部收获了员工高度认可。

调研显示,获奖企业员工心目中理想雇主的条件依次为“实现对员工的承诺”、“尊重员工”以及“良好的发展前景”。

调研显示,获奖企业员工对公司的雇主形象认可度最高,普遍因所在企业对社会产生了积极影响而自豪;满意度排在第二位的是雇主文化;获奖企业在培训发展方面的表现也收获了高度认可。

据介绍,在今年疫情冲击下,获奖企业与员工彼此珍视,共同生长。

获奖企业中,97%的企业为员工提供养老及医疗保险,96%的企业设有失业保险,93%的企业设有工伤保险,远高于全国一般水平。基本保障之外,还有7成以上获奖企业设有免费体检、过节福利、带薪休假、季度或年终奖金等福利。调研显示,获奖企业中近8成员工表示没有受到失业焦虑威胁。

与此同时,获奖企业中,一半以上的员工认为过去一年得到了学习和成长,43.1%的员工认为公司晋升制度公平。

据了解,良好的工作体验也换来员工的稳定和忠诚。数据显示,获奖企业员工为当前雇主服务的平均年限是3.5年,远超市场平均水平。

2020中国年度最佳雇主评委会主席、北京大学国家发展研究院院长姚洋对企业未来发展寄予信心。他表示,随着国际环境改善,我国经济将进入新的景气周期,且就业形势向好。在2020年获得增长的最佳雇主,也将在2020年岁末走向更明确未来。

“中国年度最佳雇主”评选活动由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心于2005年共同发起,旨在通过专业科学的调查和评选,发现企业管理和人力资源管理的行业趋势,洞察求职者的需求变化,促进实现雇主与雇员的“双赢“。(完)

免责声明:本网站所有信息仅供参考,不做交易和服务的根据,如自行使用本网资料发生偏差,本站概不负责,亦不负任何法律责任。如有侵权行为,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。

今日中国财经