压碎它?更像是压碎我。一次错过的航班如何阻止我筋疲力尽。 6种常见的决策失误可能会杀死您的业务 斯蒂芬·科尔伯特分享了一个简单的招聘过程,这个过程造就了一个“非凡”的作家工作室 受到蒂姆·库克 (Tim Cook) 2018杜克大学毕业典礼演讲的启发 你的入职流程坏了吗?这是解决方法。 增强销售代表信心的7种方法 作为领导者如何给人留下深刻的第一印象 风险投资家想要什么? 贾达·德·劳伦蒂斯 (Giada De Laurentiis) 分享了她是如何打破大门并成为食品界的大牌 我从海军潜艇危机管理中学到的领导经验 当危机袭来时,文化使公司成败 关于成为一个好老板的经典建议今天与最初发布1974年时一样有用 企业家精神为美国南部边境的年轻人创造了新的思维方式 员工福利可能没有你想象的那么有效 关于Reddit联合创始人亚历克西斯·奥哈尼安,我们学到了10件有趣的事情 你的领导力培训可能是浪费钱。这是丢失的东西。 就业市场太紧?关于如何在第一时间雇佣最佳候选人的4个技巧。 完片担保新基建落地上海科技影都,全面推进中国影视工业化进程! 接入华为HUAWEI HiLink生态,75派智能跳绳T30L实现更多智能硬件联动 我在公司 “秘密” 学习到的东西 领导者只需要这样做就可以留住顶尖人才 这个以女性为重点的企业的孵化器发现了粉红色的力量,而不是贬低 大多数科技公司的多样性都是错误的 苹果首席执行官蒂姆•库克(Tim Cook)向员工介绍了价值1万亿美元的里程碑:“这不是衡量我们成功的最重要标准” 一个关键的领导问题,许多公司甚至不知道他们有 大家都在家吗?以下是如何去虚拟化你的团队。 红蚁旅游拓荒互联网+目的地旅行,构建社交旅游新高度 北京市聋人协会联合中国光大银行成功举办第三届全国听障朗诵(北京地区)选拔赛 每个破坏者都需要了解的转型 CNBC的 “利润” 中的4个招聘经验 在领导力方面,内向被低估了 -- 沃伦·巴菲特 (Warren Buffett) 和比尔·盖茨 (Bill Gates) 分享了他们如何利用内向来发挥自己的优势。 对你的企业来说,最好的办法就是雇佣其他人来管理它 如何接近和吸引潜在的导师 如果你不这样做,授权团队成员可能是一场灾难 每个人都可以通过像企业家一样思考实现更多目标的5种方法 年轻工人不再得到他们需要的在职培训,所以他们在别处找到了 卓越运营: 实现执行英雄因素的第一部分 当妈妈是家族企业的老板时,女儿会学到什么 为了取得成功而只考虑自己的人不是领导者 疯狂成功人士的10个强大属性 即使是成功的企业家,最肮脏的词仍然每天都在使用 没有办公室?没问题。首席执行官应该与团队坐在一起的4个原因 迈克尔·菲尔普斯甚至比你刷牙得更好 关于团队合作的10句老生常谈但不可否认的真实而鼓舞人心的名言 成为坏蛋首席执行官的8种策略 谢丽尔·桑德伯格 (Sheryl Sandberg) 说,仍然没有以同等的价格为女性提供管理职位,但仍有希望。 降落和装载:从“Fortnite”中学到的商业课程是你在商学院学不到的 5个迹象表明您的员工即将精疲力尽 “Groupthink” 如何使您的业务付出代价 (以及3个公司示例) “不惜一切代价” 是新的商业口号吗?不必如此。
您的位置:首页 >行情 >

压碎它?更像是压碎我。一次错过的航班如何阻止我筋疲力尽。

2021-06-22 13:11:07 来源:

科技初创公司具有惊人的工作节奏和个人牺牲的传奇文化。这个行业由那些自豪地把自己的工作作为自己的生活的企业领导,无论付出什么代价。这种生活方式的疯狂能量是令人兴奋的,它的形象是诱人的。但是,别搞错了,这也是不现实和危险的。

2013年,我成立了一家视频反馈技术公司Voxpopme。我们已经迅速扩大规模,在三大洲雇用了50名员工,从天使投资者和风投那里筹集了数百万美元。我们还积累了包括许多财富500品牌的客户名单。在外观上,一切看起来都很棒。但是,在7月,经过超过45天的旅途,一次错过航班的不幸事故使我想起了保持此时间表的我所缺少的东西。

在我需要去田纳西州纳什维尔参加客户会议的前一天,紧接着在英国旅行了两周,我错过了飞往伦敦的航班。看着我的笔记本电脑重新预订,我感到不知所措,不得不停下来,休息一下,逃脱。就在几周前,我已经度过了大部分家庭假期。不断的旅行,贸易展览,上午5点的开始,16小时的一天以及与合作伙伴的深夜饮料使我花了很多时间。在持续工作数月的肾上腺素蓬勃发展之后,情况发生了变化。我绝对害怕它。我只想呆在家里。我想念我的妻子,我的孩子,甚至只是睡在自己的床上。

我取消了剩下的旅行,回家后,我经历了一段强烈的反思,在那里我学到了很多关于自己的知识,以及创业可能带来的无情压力。幸运的是,这种学习经历只是以机票为代价。但是,我想分享经验教训。其他站在我立场上的人已经把自己推到了应该走的地方,并付出了更高的代价。

第一课: 没有CEO超级英雄。

我已经意识到成为那些浪漫化、不睡觉的初创公司首席执行官天才之一是不可能的。这类人最初并不存在。

超级英雄CEO的神话很普遍,因为它服务于强大的营销目标。正如《华尔街日报》在6月中指出的那样,“曾经因蔑视惯例而受到称赞的强大创始人首席执行官正面临着一个新的现实: 毕竟,他们不是超级英雄。像对待他们一样对待他们对他们的公司和投资者都是不利的。“

正如《华尔街日报》的文章所述,神话的危险是因为它是对Theranos等公司的错误信心的根源,在Theranos,伊丽莎白·福尔摩斯 (Elizabeth Holmes) 所谓的天才被用来压制公司的批评家。这个神话给了优步前首席执行官特拉维斯·卡兰尼克 (Travis Kalanick) 太多的渎职余地,因为他在某种程度上是不可替代的。

对于像我这样的暴发户首席执行官来说,这是一个不健康的榜样。拒绝睡眠和家庭时间等需求让我筋疲力尽。我没有看到它,因为我在盲人身上追求这种无法实现的图像。

第2课: 当你是你的企业时,你的健康就是你的企业。

在犹他州重新分组后,我与我的一位导师Lonnie Mayne坐了下来。他已经预见到了这一点。他说,我一直在维持一个对人际关系,我的家庭和-是的-对生意不利的时间表。让一个人作为整个公司的关键人物对所有相关人员来说都是不健康的。

阿丽亚娜·赫芬顿 (Ariana Huffington) 最近扩大了她的职业生涯,研究这一现象,在运营《赫芬顿邮报》 (Huffington post) 带来的个人通行费之后,促进了一种宁静但成功的生活方式。在电视上看到埃隆·马斯克 (Elon Musk humblebrag) 关于他100小时工作日的生活方式后,她给他写了一封公开信,要求他看看自己的方式错误。

引用关键段落: “在17-19小时不睡觉后,我们开始经历相当于血液酒精水平.05% 的认知障碍,低于合法醉酒的门槛。没有一个商业领袖会雇佣醉酒来上班的人,所以不要为你的员工树立这种行为的榜样。“

创业世界是一个错误的决定可以消除数千工时的艰苦工作的世界。在两端燃烧蜡烛会大大增加发生这种情况的可能性。

第3课: 把你喜欢的东西写下来。

在这次重组中,我告诉我的导师梅恩,我不工作时感到内。通常,我会坐下来看一场足球比赛,但由于没有专注于我的庞大待办事项清单而在内部殴打自己。如果我不工作,我就不高兴。

为了回应我公司的待办事项清单,梅恩建议开发我自己的一个。我们首先写了一份清单,列出了对我来说很重要的一切: 朋友,家人,健身,健康,观看体育比赛,单板滑雪。为了确保平衡,我们将它们分解为我当月的主要重点,以及重要且需要关注但不是头等大事的事情。我与妻子和我们的执行团队分享了这一点,以便他们了解我的重点。

最后,我权衡了我的个人清单和我公司的清单,并做出了一些真正的让步,以确保我能够优先考虑这两者。我彻底调整了今年剩余时间的日程安排,从80:20的旅行改为20:80,并承诺与家人在一起,并更有效地利用我的时间来领导业务。

这与第2课有关,其中一部分涉及将业务的某些领域委派给我的团队。我不担心随着公司的发展跟上一切,我很自豪地知道我已经组建了一个能够介入分担负担的团队。

在公司的发展过程中,有一个时刻不再可能维持曾经是生存所必需的 “创业磨砺”。这不是负面的! 这是一个迹象,表明事情正在朝着正确的方向发展。

第4课: 你并不孤单。

最后,我决定在LinkedIn上写下这段经历。最初,我很担心: 我的团队会怎么想,现有和潜在的投资者会有什么反应...人们会认为我很虚弱吗?

我不可能离目标更远了。

我的收件箱里充斥着支持信息。我什至收到一封风投电子邮件,让我分享他在创业时意识到这一教训为时已晚,并因此付出了沉重的个人代价。两个月过去了,我比以往任何时候都更有生产力。我对公司有更多的精力和更清晰的愿景。在减少工作时间的同时,将我的时间集中在正确的位置,而不会忽略对我来说最重要的人。最终,我设法找到了一个平衡点,并确保我赢了而不输。

如果我的故事感觉像您的故事,请花点时间评估您接下来的三个月,并专注于真正重要的事情。很有可能,你已经被那些有能力和技术来交付你认为太重要而不能放手的东西的人包围了。相信他们可以帮助您的公司实现可持续增长,并观察自己的成长。

免责声明:本网站所有信息仅供参考,不做交易和服务的根据,如自行使用本网资料发生偏差,本站概不负责,亦不负任何法律责任。如有侵权行为,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。

今日中国财经