合浦二中欠缴职工公积金70余万 94名老师联名投诉

合浦二中欠缴职工公积金70余万元

94名老师联名投诉，公积金中心立案调查，校方希望上级予以资金支持

广西新闻网-南国早报记者 吕海锋

近日，记者从北海市住房公积金管理中心了解到，合浦二中在2014年3月份之前，欠缴职工住房公积金累计达70余万元。北海市住房公积金管理中心自2013年底开始，和校方多次协调处理，但至今一直未能解决。校方称此事属历史遗留难题，一时难以解决，希望能得到上级支持

事件

学校欠缴公积金遭立案调查

2013年11月，合浦县二中的李老师在办理退休提取住房公积金手续时发现，自己的住房公积金余额仅有约4800元。据了解，李老师于上世纪90年代开始在合浦二中教书，并从90年代末开始缴存住房公积金，其间从未使用过。

随后，李老师返回学校查询得知，其公积金余额只有学校每月从工资中代扣代缴的28元部分、无单位为其缴存的部分，“同校初中老师不仅代扣代缴公积金金额高，而且还有学校补助部分。”这让李老师感到很纳闷，便向北海市住房公积金管理中心（以下简称北海市公积金中心）反映相关情况。

北海市公积金中心工作人员吴磊介绍，经过初步调查，确认李老师反映的情况基本属实。于是，北海市公积金中心向学校发出限期缴存建议书，要求学校在2014年1月17日前自行整改，无果。

2014年2月底，合浦二中94名老师联名投诉，反映学校没按规定给高中部老师缴纳单位补助部分的住房公积金，且缴存基数过低。

2014年3月中旬，北海市公积金中心对此立案调查。通过计算，校方应为未设立公积金账户职工（41人）补缴公积金7.81万元（2011年1月~2014年2月），为只缴个人部分公积金职工160人（包括公积金系统中在缴的143人，以及已销户11人、停缴6人）补缴公积金63.67万元，两项共计71.47万元（单位应补缴的计算标准：2011年前按个人缴交金额等额补缴；2011年始按合浦财政预算安排标准补缴即工资总额的3%）。

回应

历史问题导致欠下“旧账”

吴磊告诉记者，按照相关规定，住房公积金是指单位及其在职职工缴存的长期储金，由职工个人缴存的和单位为其缴存的两部分构成。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。“但是在调查过程中，我们发现学校和老师对住房公积金的性质认识都不充分，以为住房公积金属于职工福利，是自愿办理”。

在立案调查过程中，北海市公积金中心工作人员通过审查工资表发现，该校的教职工人数多、人员组成和公积金缴交情况十分复杂。在2014年2月前，该校的高中初中部老师、教工及退休教师等分类中，交叉存在部分人员未建立公积金账户、只缴存个人部分而无单位补助部分、缴存基数标准不统一的情况。

据合浦二中校长彭定进解释，之所以出现上述情况，有一定的历史原因。在2011年以前，合浦县教育系统还未开始实施住房公积金。其间，一些老师如果提出希望学校代缴公积金，学校会计人员就负责从其工资里代扣，“想买多少就买多少”。2011年以后，合浦县教育系统开始实施住房公积金，但财政预算负责的对象只针对义务教育阶段的教师，而高中部老师的单位补助部分，则由各个学校从非税收入里面自行解决。“但是按照我对情况的了解，当时学校经费紧张，很难兑现补助高中老师那一部分的住房公积金”。

这一历史遗留下的难题，直到2014年3月份，合浦二中开始按照3%的比例统一为职工缴纳住房公积金得以缓解。2015年后，合浦全县教育系统的缴纳比例上调至5%。

然而，对于2014年3月份之前欠下的“旧账”，却依旧未能解决。

处理

计划向上级申请资金支持

据吴磊介绍，这个案件是北海市公积金中心受理职工投诉以来，第一个符合立案条件的案件。然而，在案件调查办理过程中，由于学校校务工作繁忙，且工作时间有特殊性，存在寒暑假等多方面因素，造成财务人员补材料和数据不及时，案件处理进度受到影响。

吴磊表示，下一步会就相关事宜，与合浦二中再次协商解决。“假如对方仍不能妥善处理此事，我们会依法向合浦法院申请强制执行”。

12月15日，合浦二中校长彭定进称，校方也在积极处理此事，但一直苦于经费紧张，目前还没有想到具体的解决方案。“学校现在每个月需要从非税收入中支出3万多元，用来解决高中部职工的公积金，这已经让学校捉襟见肘。如果单靠学校自身，是根本没有办法去填平那70多万元的缺口的。”

“假如学校存在困难，可以向教育局或上级部门反映，大家一起想办法去解决。”对于此事，合浦教育局一名工作人员表示，虽然存在客观的困难，但老师的切身利益问题，学校一定要关注和解决。

12月17日，记者再次联系了合浦二中校长彭定进，他说，因学校的经济状况所限，一次性缴清有困难，只能分期逐年补缴所欠住房公积金。至于资金来源，“校方和教育局有一个想法，就是向上级部门申请支持”。

（责编：tibet）