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2022-10-16 11:02:42 来源：用户60672524026
好羡慕~~
“别人家的公司”都有给员工缴纳补充公积金~~
条件够的话，买房时候还能多贷10万公积金呢~~
我是公司的中层管理~~
我是公司的股东~~
我对公司贡献巨大，连续3年都是Topsales~~
要点福利不过分吧~~
我们，能要求公司给我们单独缴纳补充公积金吗？
认知1：全公司捆绑
根据目前的政策，
如果企业开立补充住房公积金账户，
那么这家企业内所有的员工都是统一缴纳的，
不能选择A交B交C不交，
大家是一条船上嗒~~
认知2：缴纳比例必须一致
关于补充住房公积金的缴存比例，
职工本人和企业的缴存比例范围为各1%至5%，
具体比例由单位根据实际情况确定。
如果比例是1%，那么全体都是按照各1%来缴纳。
例：
小王缴金基数为5000元/月，
该单位缴纳住房公积金比例为各5%，
则，小王每月个人缴纳补充公积金250元，单位每月为其缴纳250元，合计为10% 。
认知3：缴纳基数必须一致
由于公积金缴纳基数的金额，是根据上一年平均工资得来的，
因此，基础公积金和补充公积金虽然分立两个账户，
但理论上，基数应当是一致的。
因此，想按照5000的标准来缴纳基础公积金，同时按照10000的标准来缴纳补充公积金的小伙伴们该醒醒了……
例：
小王缴金基数为5000元/月，
若该单位缴纳基础住房公积金比例为各7%，补充公积金比例为各5%，
则，小王每月个人缴纳基础公积金350元，补充公积金250元，
单位每月为其缴纳基础公积金350元，补充公积金250元，
小王同学合计每月缴纳公积金的汇缴额为24%，即1200元整。
科普依据：
《关于调整2018年度上海市住房公积金缴存比例的补充通知》
《关于2018年度上海市调整住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限的通知》（沪公积金管委会〔2018〕3号）
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