如何打造一个有冠军价值的企业

在春季，美国职业体育正在如火如荼地进行，篮球进入季后赛，棒球开始进行。

在各自赛季结束时，每个联赛将有一支球队加冕冠军。当这种情况发生时，几乎可以肯定的是，topteam将充满人才，但更重要的是，获胜的花名册也几乎肯定会充满喜欢作为一个团队的一部分一起工作的杰出个人。

我在商界学到的一件事是，你需要一个有凝聚力的团队才能成功。整体比任何独立的部分都要强大得多。你也许可以在零帮助的情况下开始你作为企业家的生活，但是你需要建立一个专注的团队来提升你的愿景，真正把你的企业带到冠军宝座。

1.发展牢固的关系

保证您的团队为您努力工作的最重要方法之一就是确保这些人在日常工作生活中感到幸福。

例如，在Ben & Jerry's，有一个名为Joy Gang的特别委员会，其唯一目的是找到使在那里工作尽可能愉快的方法。与您的团队建立牢固的关系将使他们喜欢为您工作，而忠诚和奉献对强大的工作场所团队的重要性是不可能的。

2.你的公司是你的家人

在许多方面，与您一起工作的人都是您的家人，因此对待他们很重要。当你试图让你的公司起步时，你不必给每个人买一个燃气烤架，但是考虑到你可能比你的实际家人花更多的时间和他们在一起，尊重和感激地对待他们是至关重要的。

3.赋予最好的权力; 失去其余的

雇佣合适的人有多重要，怎么强调都不为过。

热情和积极的态度对你的公司比员工的任何其他属性都有更多的好处，所以虽然聪明和职业道德很重要，但热情的人 -- “了解” 你的愿景的人 -- 同样重要。沃尔特·迪斯尼 (Walt Disney) 过去曾雇用他个人与之联系的最近的艺术学院毕业生，并担心以后会更具体地培训他们。出于同样的原因，企业家应该考虑雇佣具有高级技能的人，他们也有能力帮助你实现你的愿景。

4.坐在后座

令人惊讶的是，有多少想创业的人实际上对雇用他人和委派工作的想法感到不舒服。

商业上的现实是，要让一家公司发展到更高的水平，需要不止一个人。在我职业生涯的早期，我就把百事可乐作为我蓬勃发展的业务的客户，但是随着关系的发展，我发现自己承担了更多的责任，我意识到让百事可乐开心的唯一方法就是让更多的人加入这个账户。当Idid时，它对公司的发展产生了巨大影响。

5.它从你开始

记住，积极的工作环境始于你。

你雇佣了多少伟人并不重要。如果你不经常证明你可以被信任，你可以给工作环境带来乐观和积极，你的商业家族就不会快乐。当好人不高兴时，他们会继续前进-没有企业可以承受失去好人的负担。

团队建设可能具有挑战性，但组建合适的参与者可以在推进你的业务和看到作为企业家真正成功方面发挥全部作用。尽管很难承认，但有时其他人是我们成功的关键。