苹果在不同的员工中表现更好，但还有更多工作要做

苹果发布了其工作场所数字，这是google，Twitter和Facebook等大型科技公司的最新游行，以回应杰西·杰克逊 (Jesse Jackson) 和他的Rainbow push联盟的要求，以揭示民权领袖所说的技术机会差距，并强调公司可以更好地反映他们所服务的消费者人口统计。

根据苹果公司今天在其网站上发布的数据，在苹果公司的98,000名员工中，白人在领导，技术和非技术职位上占主导地位，在每个类别中持有55至64% 的股票。尽管该公司在美国的劳动力中55% 是白人，但只有15% 是亚洲人，11% 是西班牙裔，7% 是黑人。

女性约占公司全球劳动力的三分之一，拥有28% 的领导职位，20% 的技术职位和35% 的非技术职位。

苹果首席执行官蒂姆·库克 (Tim Cook) 发布了一份数据声明: “让我先说: 作为首席执行官，我对本页上的数字不满意。它们对我们来说并不新，我们已经努力了相当长一段时间来改进它们。“

Rainbow push Coalition指出，与其他报道的公司相比，苹果表现更好。杰克逊在一份声明中说: “我今天早上打电话给蒂姆·库克的办公室，亲自赞扬他挺身而出宣布这一消息。这表明了他的个人承诺和领导能力。”

到目前为止，彩虹推动联盟已经伸出援手的20家科技公司中，约有一半做出了回应。自春季以来，一个又一个大胆的名字suchasGoogle，Facebook，twitterandebay已在自己的网站上发布了自己的persity统计数据。

有一些值得注意的问题。Twitter最初拒绝发布其数据，但在杰克逊的小组开始在线请愿后就做出了让步。据杰克逊说，这一运动在不到一周的时间内就吸引了25,000名追随者。在发布了他们的个人统计数据后，Twitter和其他人也在公开声明中承诺进行更具包容性的招聘和推广实践。

佛罗里达大学计算机与信息科学与工程系主任胡安·吉尔伯特 (Juan Gilbert) 博士说，从历史的角度来看，这些统计数据并没有报道任何新数据。Butjacksona在竞选活动中遇到了几个激烈的问题: 吉尔伯特说: “他专注于最大的公司拥有强劲收入的领域。”“加上计算及其在国内安全中的作用，该领域正在为外国国民 (不一定是美国公民，妇女或少数民族) 创造大量就业机会。这一场竞选中的所有这些因素都造成了紧张和紧迫。“

Rainbow push硅谷总监Butch Wing表示，pandora已表示承诺尽快发布其ps。亚马逊、博通、甲骨文、高通和Yelp也要求提供数据。