为您的运输业务招聘必需品 3种类型的电子商务商业模式 小企业小额融资的来龙去脉 8迹象表明您的企业不需要筹集资金 9种让客户满意的方法 (信息图) 约翰·奥利弗: 多层次营销不是一条很好的创业之路 使用知名商业加速器的注意事项 您的医疗索赔计费服务的3种收费方式 这个10岁的孩子在电视的 “鲨鱼坦克” 上游泳 作为创始人,我有4件事会有所不同 创业的时候有问题就可以了 设计和装备餐厅时要考虑的要点 通过免费的 “从员工到在线企业家” 副本,向财务自由迈进了一步 “捉鬼敢死队” 可以教给您有关开办小型企业的13件事 如何评估您的初创公司-不会出错 创造性破坏: 快速移动并打破事物 7迹象表明,是时候从员工过渡到企业家了 创建赚钱博客的快速指南 创业公司吸引风投的4种方式 5谎言世界告诉企业家如何成功 Bootstrapers的优势: 稀缺性提升创造力 向朋友和家人借钱的硬道理和技巧 如何成为自己的老板并在工作中喝酒 企业家的奥秘: 关于创业的5个常见误区 两名妇女开办学校教人们如何成人 如何在9比5的工作中启动您的创业公司 4种方法来决定你是否应该追求你的创业理念 引导最聪明的方式 在与投资者建立联系之前,您必须做的10件事 热情的企业家即使在袜子行业也能找到成功 2021年中小企业数字化赋能系列活动数字赋能融合发展论坛成功召开 6辞职成为企业家的强大好处 研究: 企业选择自由职业者来逃避医疗费用 您是否有能力使您的承包业务取得成功? 停止抱怨,开始胡搞 在前100天获得动力。否则。 你有专业知识让你的承包业务取得成功吗? 鲨鱼坦克的戴蒙德·约翰 (Daymond John) 说,您必须做的3件事可以帮助您的初创公司生存 两小时销售1817万!江西“百县百日”文旅消费季 直播带货大赛正式拉开帷幕 您的公司在启动时可以做的4件事 在您的业务启动前几个月建立炒作的7种方法 你讨厌的朝九晚五的工作并不像你想象的那么安全 购物特许经营时首先要寻找什么 这家公司如何在赚钱的同时有所作为 建立6位数咨询的5个步骤 教练是完美的个人业务的8个原因 党日活动--观看抗美援朝电影《长津湖》 在线课程可能没有您希望的那么有价值 为什么逆戟鲸岛出租车从一个小岛上获得大笔生意 美国各地的社区都在利用企业家精神来推动增长
您的位置:首页 >地方 >

为您的运输业务招聘必需品

2021-10-30 08:10:56 来源:

在启动自己的运输服务时,企业家媒体的工作人员解释了如何启动有利可图的运输服务,无论你是想启动长途运营还是城内服务。在此编辑的摘录中,作者提供了一些提示,以帮助您找到和雇用运输服务所需的员工。

无论您的运输业务起步多么小,您都可能会发现需要雇用帮助的时间。也许你从分包商开始,当你的工作超出你的能力时,他们会承担起这个空缺。也许您雇用了一个兼职司机,该司机允许您在星期五不开车,这样您就可以完成办公室工作或确保一些家庭时间。但是,如果您进行了足够的扩展,那么您最终将拥有员工,无论他们是司机,簿记员还是日程安排人员,或者为保持业务发展而需要执行的任何外围职责。

选择员工 -- 无论是临时的还是永久的 -- 可以成为你成长中的公司的交易制定者或破坏者。你需要一个可靠的团队在你身边。需要一个人,无论是你自己、长期工作人员还是临时雇员,来担任以下每个角色:

办公室经理。处理行政、文书和办公室供应等职责,如接听电话、保持办公室整洁、归档,甚至协调员工。销售人员。某人的工作是寻找业务并推销您的服务。市场总监。在一家小商店里,这也可能是销售人员的角色 -- 负责广告和促销,并及时向媒体宣传。簿记员。跟踪所有业务费用,还可以准备纳税申报单。如果您聘请会计师来完成一些与财务相关的高级任务,那么您可能可以自己进行簿记。

请注意,上面的列表是关于角色的,而不是头衔的。授予员工的头衔有很多种,但是无论您使用非正式头衔还是更正式的头衔,任务都是相同的。也不要觉得您绝对需要为每项职责雇用一名单独的员工。更有可能的是,你最终自己完成了所有或大部分的这些职责。

向候选人伸出援手

一旦你确定了你需要填补的职位类型,你就需要宣传这些空缺职位。不要吝啬这一步。尽可能广泛地撒网,以获得最好的员工。

广告

考虑在你当地和地区的报纸上刊登广告。如果您要填补的工作是运输业务中更高级的职位,那么也可以考虑在大型报纸和贸易期刊上刊登广告。不过,这些全国性广告的价格会高得多,因此计划仅在头寸需要时才投放全国性广告。全国性搜索可能会吸引需要搬迁的候选人,因此他们的薪水期望也可能更高,以便采取行动。

以下是宣传您的工作机会的其他场所:

在线报纸广告。请与您当地报纸的广告代表联系,以查看报纸是否提供在线选项。大多数报纸都提供套餐,包括仅印刷,仅在线或两种类型的广告。如果报纸提供在线选项,请计划放置广告的在线和印刷版。在线工作网站。www.Craigslist.com和www.Monster.com等网站上的在线就业广告正在蓬勃发展。然而,无论您是否打算,您确实都在吸引全国观众-在广告中明确指出工作的位置,以淘汰那些可能不会移动1,500英里来接受您必须提供的工作的遥远候选人每小时支付14美元。学院和大学。学院和大学通常有自己的报纸以及可以在其上发布职位空缺的网站。这是寻找有能力的候选人的绝佳来源,尤其是对于不太高级的职位。口碑。口碑在寻找关键员工方面通常是无价的。让您的供应商知道您正在寻找员工。

需要注意的一件事是: 当2016开始的时候,找工作的卡车司机在就业方面确实坐在司机的座位上 -- 没有足够的司机来应付这个国家每天发生的卡车运输的数量。跟上你所在行业的就业情况,这样当你需要某人而没有人想要你的工作时,你就不会感到惊讶。

面试

当你开始听取潜在申请人的意见时,你会想要通读他们的简历,并创建一个积分系统,也许是从1到10,给不合格的候选人1分,给顶级候选人10分。如果你写了一份准确的工作描述,你不应该有很多1。您也不应该有10多岁-梦想中的候选人很少。当你调查简历时,使用你的评级系统来决定面试哪些申请人。

面试策略

计划面试五到十名高级职位的申请人,少面试高级职位的申请人。当申请人到达面试时,请他们填写申请表。你会想问所有候选人同样的一系列问题,以确保一个公平的过程。有关这些问题的帮助,请访问www。Job-Interview.net。该网站提供有关求职面试和适当问题的提示和建议。另请与您所在行业的行业协会联系,该协会可能会提供适用于您特定运输业务的问题。

在面试中做笔记,这样你就可以在以后复习,然后让你的候选人入围两名决赛选手。请这两个人回来进行第二次面试。做笔记,这样你就可以在面试后访问两位候选人的回复,并做出最终选择。

第二次面试后,您需要给获胜的候选人写一封录取通知书,列出您的建议,并提供薪酬结构和福利。一旦你和申请人签署了这封信,你应该让其他决赛入围者知道这个职位已经填补。等到获胜的申请人正式接受后,再让失败的候选人知道这个坏消息。太多次,获胜的候选人会拒绝这个提议,你会希望能够求助于你的第二个候选人。

支付

在支付员工工资时,有许多变量需要考虑。例如,在该国更多的城市地区,工资往往更高。薪酬也基于员工的经验和责任金额。根据www.CNN.com的2015报告,“根据ATA (美国卡车运输协会),为私人车队工作的卡车司机 (例如沃尔玛雇用的卡车司机) 的年薪中位数为73,000美元。劳工部将所有卡车司机的年薪中位数定为40,000美元左右。”

培训

如果您要雇用驾驶员,则可能会雇用至少已经通过卡车驾驶学校学习或拥有商业许可证的人,以满足您的业务所需的特定驾驶方式。较大的卡车运输公司有自己的学校。

除此之外,您仍然需要考虑培训员工,无论他们是刚从学校毕业的新手司机,还是簿记员或调度员。这些员工需要跟上运输行业的最新趋势,并知道如何使用最新的工具来有效和高效地完成工作。

做一个好老板,花时间充分培训你的新员工,给他们带来快速跟上速度的怀疑。当他们第一天上班的时候,向他们展示你喜欢做的事情,他们需要做的事情在哪里,以及你的操作基础。对于新员工来说,没有什么比让他们陷入困境更令人沮丧的了。计划向每位员工提供详细的工作描述,描述其职责。并向公司中的每个人介绍新员工,以便他们结识将要与之合作的新团队。

免责声明:本网站所有信息仅供参考,不做交易和服务的根据,如自行使用本网资料发生偏差,本站概不负责,亦不负任何法律责任。如有侵权行为,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。

今日中国财经