搜索
2022-10-01 13:00:51 来源：澎湃新闻
针对近日北京公司住房公积金缴存比例调整的传言，华为作出回应。
7月27日，华为称，该公司确实将北京、上海、成都、济南、杭州和廊坊等地分公司或分部的住房公积金缴存比例调至5%，与深圳等地缴存标准一致。
日前，有人在社交网络上爆料称，华为公司北京员工公积金缴纳标准全部从12%调整到了5%，打响了降低了公积金缴存比例的第一枪。
有网友表示：“之前北京的正规企业都是按照12%的上限交的，现在华为带头降到5%（5%也是合规的，政府规定5%-12%都行），估计会有大量企业跟进，这相当于实际降薪8%左右，大家注意一下吧。现在企业负担实在太重了。”
华为回应称，依据《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》和“同地同标准”原则(即公司遵从员工参保地所在国家或地区法律法规，同一国家或地区的员工保障福利在规则和标准上保持一致)，公司现将北京、上海、成都、济南、杭州和廊坊等地住房公积金缴存比例调至5%，与深圳等地缴存标准一致。
华为称，一直以来，华为公司薪酬收入对标业界最优，始终坚持以奋斗者为本，秉持按贡献分配、避免福利化原则，鼓励广大员工通过个人努力与贡献获得更好回报，“目前，公司人力资源部门正将具体缴纳情况告知员工，提醒大家关注公积金金额变化并解答疑问。”
华为除了基本薪酬，还给符合要求的员工配发内部股，每年享受股票分红。
针对这次降低多地公司公积金缴存比例的具体原因，华为未进一步解释。不过，外界普遍认为，华为此举降低运营成本的考量不言而喻。
华为2017年财报显示，该公司全年销售收入为6036亿元，净利润为475亿元，员工薪酬福利等支出高达1402.85亿元。华为全球的员工数超过了18万人，粗略算下来，华为公司去年平均在员工身上的薪酬福利高达77.9万元。
免责声明：本网站所有信息仅供参考，不做交易和服务的根据，如自行使用本网资料发生偏差，本站概不负责，亦不负任何法律责任。如有侵权行为，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。
© 2018 今日中国财经 版权所有