促进稳岗就业「稳岗贴吧」

为认真贯彻落实国家、省关于稳住经济一揽子政策措施，我市结合实际，制定《营口市稳岗保就业专项行动方案》。缓、返、扩、补等一系列举措将助力企业爬坡过坎。

实施阶段性降低社会保险费率政策

实施总费率为1%的阶段性降低失业保险费率政策至2023年8月31日。2022年5月1日至2023年4月30日，我市参加工伤保险企业按不同行业划分，以现行费率为基础下调 20%。

扩大实施社保费缓缴政策

在确保各项社会保险待遇按时足额支付的前提下，对我市生产经营困难的中小微企业，以单位形式参保的个体工商户，阶段性缓缴养老保险、失业保险、工伤保险三项社保费单位缴纳部分，缓缴实施期限至年底。

实施失业保险稳岗返还政策，发放稳岗补贴

2022年12月31日前，参加失业保险的企业、社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所和以单位形式参保的个体工商户，2021年1月—12月期间，依法参加失业保险并足额缴纳2021年度失业保险费；2021 年度未裁员或裁员率不高于5.5%，30 人（含）以下参保单位裁员率不高于参保职工总数 20%；生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整和环保政策，不属于严重失信企业及技术落后、没有市场前景、生产恢复无望的“僵尸企业”的，可在2022年12月31日前申领失业保险稳岗返还。

实施住房公积金阶段性支持政策

2022年受疫情影响的企业，可按规定申请缓缴住房公积金，申请期间缴存正常提取和申请住房公积金贷款，不受缓缴影响。受疫情影响的缓存人，不能正常偿还住房公积金贷款的，不作逾期处理，不纳入征信记录。根据我市房租水平和合理租住面积，提高公积金租房额度，合理调整提取频次。

开展企业创新创业培训和新型学徒制培训

发挥营口技师学院国家高技能人才培训基地、省级众创空间、创业孵化基地等平台作用，为本市中小微企业、个体工商户提供创业创新培训和服务。

扩大失业保险技能提升补贴政策受益范围

2022年1月1日至12月31日，参保职工在职或在领取失业保险金期间取得职业资格证书或职业技能等级证书的，在取得证书一年内可按照初级（五级）1000 元、中级（四级）1500 元、高级（三级）2000元的标准申请技能提升补贴。

推进就业帮扶精准化和多元化

完善就业困难人员跟踪调查长效机制，强化兜底保障力度，充分利用腾挪出的公益性岗位，对符合条件，难以通过市场化渠道实现就业创业的就业困难人员予以兜底安置，确保零就业家庭动态为零。

支持企业开展就业见习

对距见习协议确定的见习期不足 1/3 时见习人员实现稳定就业的（指签订1年及以上劳动合同、缴纳社会保险费并在人力资源和社会保障部门进行劳动用工备案），在计算补贴时该人员见习期按协议确定的最长期限计算，政策受理期限截至2022年12月31日。

发布急需紧缺技能人才目录

定期编制发布企业急需紧缺技能人才参考目录，引导各类培训资源根据社会急需紧缺职业（工种）设立就业重点群体培训项目，按规定分工种和级别给予培训补贴，促进技能培训与市场需求协调联动，为我市稳就业、保就业、促就业提供人才资源。今年首批急需紧缺技能人才参考目录计划 6 月底前通过人社局官网等渠道发布。

发放补贴促就业

对于吸纳就业困难人员和高校毕业生实现就业的企业，及时给予岗位和社会保险补贴；对符合条件的创业企业每年最多发放 1 万元创业场地补贴；对通过创业带动就业的企业按企业为吸纳符合条件人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费（含生育保险费）和失业保险费给予创业带头人社会保险补贴；2022 年底前，企业招用毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险，按每人 1500 元发放一次性扩岗补助（与一次性吸纳就业补贴不重复享受），所需资金由失业保险基金列支。

监测平台保用工

强化对国家级重点企业失业动态监测和省级企业用工监测工作。重点对疫情防控物资生产企业、生活必需品企业、交通运输企业、规上工业企业等开展复工前后用工动态监测，分析复工企业用工缺口，预判企业全面复工后的用工需求，提前做好应对准备。

实施高校毕业生免费专业转换及技能提升培训

面向毕业离校三年未就业高校毕业生及下年毕业的在校生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业类毕业生），组织开展3—6个月的免费专业转换及技能提升培训，提升高校毕业生适应产业发展、岗位需求的就业创业能力。按不同专业补贴标准为每人每月1500元—2000元，培训补贴直补培训机构。

总监制 / 王忠陆 监制 / 张旭勇 李丹

记者 / 李旭 编辑 / 孙瑞

责编 / 魏家鹏 制作 / 郝园