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2021-10-25 11:11:07 来源：
团队建设活动对于提高公司的效率和生产率非常重要。这也提高了员工的士气。然而，一些员工不喜欢团队建设活动，认为这些活动适得其反，加剧了同事之间的紧张关系。因此，选择正确的团队建设活动并正确执行非常重要。下面你可以找到一些最受欢迎的团队建设活动。
对于此活动，您需要20-30个与您的公司相关的问题。例如: “贵公司在美国有多少个办事处？”“你们公司总共有多少员工？”“办公楼有几层楼？”“有多少人在人力资源部工作？”“首席执行官/首席财务官/首席信息官的名字是什么？”你可以提出类似的问题，并向你的同事询问，以测试他们对工作场所的了解。
如果人们第一次见面，这是一个很棒的活动。首先，每个人都必须站起来自我介绍。之后，每个人都要对自己发表两份声明。一种说法必须是事实，另一种说法必须是谎言。关键是让别人相信你的谎言实际上是事实。然后，房间里的其他人将进行公开讨论，以猜测您的真实陈述是哪一个。此练习有助于更好地了解小组中的其他人，并鼓励公开交流。
你需要走出办公室去做志愿者，但这项活动既令人满意，又有助于建立联系。活动可以是植树，在贫困学校教书，通过食品销售筹集资金，组织青年体育比赛，在庇护所照顾动物等。通过回馈社区，您可以为做好事，玩乐，与同事建立联系并发展领导才能而感到高兴。
你需要围绕这个主题设置一个主题和一系列线索，这样就可以有人完成这个活动并获得奖品。此外，最好将每个人分成两组或三组，以鼓励联系，让人们更好地了解彼此。此活动需要您协作并信任您的队友。如果你不与你的团队合作，你很难完成这个游戏。
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