离职期间社保怎么处理「辞职后社保怎么处理比较好」

世界那么大 ，我想去看看！不，你不想！先把社保搞定了再说！

一般来说，每个人离职后都会处在三种不同的情况（比如在本地找工作，或者去另外一个城市找工作等），对应的解决社保缴纳的方式也有三种。

下面给大家介绍下，看看在不同的情况下，分别应该如何处理。

辞职后在本地换二家可能是大家最常见的情况，毕竟房子租在那里还没到期呢，转租多麻烦啊，对不？

辞职后还在本地谋发展，不仅生活很方便，社保处理起来也贼轻松。

一般来说，一家公司一般都是在每月15号给员工缴纳社保。所以，如果我们要辞职，也要等到当月15号以后，等公司交完这个月的社保，然后在下个月的15号前找到工作。

这样下家公司就会把下个月的社保也给你缴上，就不会出现断缴。

我们只需要记住社保账号和公积金账号，到下家公司以后交给新公司经办人员就好了。

需要注意的是：社保账号就是你的身份证号，公积金账号可以到各地公积金平台官网上找“查询业务”下的“住房公积金账户”找到。

当然，这种“闪电入职”只适合那种所谓“骑驴找马”或者是非常抢手的人，对于辞完职还想思考几个月或者一年人生的人，或者像这次新冠肺炎一样，可以直接跳到最后一部分去看。

还有很多人也可能辞职以后会换省份，换城市，正所谓“树挪死，人挪活”嘛。

如果我们辞职换工作后不在原城市了，比如从上海到北京，那我们就得进行社保转移了。

首先，要注意的是，五险一金中只有养老保险、医疗保险和住房公积金可以转移。

转移流程也很简单：首先带上身份证和复印件到上海社保局办理两个证明：《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》,等北京的公司给自己缴纳了一个月的社保以后，带着这两个社保证明去北京最近的社保局办理社保关系转入，只需要填写两个表：《基本养老保险关系转移接续申请表》、《基本医疗保险关系转移接续申请表》，后面的事情就不用我们操心了。

至于公积金，我们辞职的时候原单位就办理了“减员封存”，我们不用操心，现在很多城市都已经接入了公积金接续平台，我们在上海不用做什么，到北京以后，带着身份证和复印件，找到最近的公积金服务网点，填写《住房公积金异地转移接续申请表》之后，就不用操心了

一个月不到，你就会收到办理完成的通知了。

除了那些离职后有很强自控力，或者早已规划清楚的人，他们会迅速入职下一家公司。还有一部分人，“反正不想干了，先辞了再说”，可能会停下来“放空”一阵子。

当然，这次新冠肺炎让大家在家里强行“放空”纯属意外！

这个时候，我们的社保就很可能出现断缴，一旦社保断缴，会有很多很多的影响，不处理，会很烦。

这个时候，我们的社保就很可能出现断缴，一旦社保断缴，会有很多很多的影响，不处理，会很烦。

那么，社保断交会对我们造成哪些不好的影响呢？

接下来继续给大家好好介绍一下。

1）对买房落户、买车拍牌的影响

很多大城市都实行社保积分落户的政策，比如上海：社保缴满7年才能落户，连续缴纳5年才可买房，有居住证的情况下连续缴满3年才能买车，中间断缴补缴的都不算。

所以，社保断缴后的第一大影响就是落户买房资格会受到影响。

2）对医保报销的影响

一般是当月断缴，次月就不能报销了，对于其他的影响，各地规定不一样，拿上海举例：上海医保断缴后，有三个月缓冲期。

在缓冲期内交上，等6个月以后才能用，超过缓冲期还没交，以前的医保缴费年限就会清零，重新交时，算是重新参加医保。

注意：是累积的缴费年限清零，不是个人账户里面的钱清零！

上海的职工医保缴满15年就可以终生免费享受了，但很多城市都是男要交满25年，女要交满20年才能免费享受。

所以大家千万不要断缴，因为一旦断缴超过3个月，之前的年限就浪费了。

3）对生育报销的影响

生育险报销有三个条件：生育险连续缴纳9个月或累积缴纳12个月；生产当月在交纳生育险；符合国家计划生育政策。

所以，如果生产当月没交社保，就不能报销，第二个月也不能报销，还会影响连续缴纳9个月的条件。

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4）对养老金的影响

国家规定至少缴满15年，退休之后才能领取养老金。

如果中间有断缴的，断缴时间不能计入缴费年限，只有员工足额补齐所欠保费和利息之后，才开始继续计算缴费年限。

比如王华2010到2015年都足额缴纳养老保险费了，但是中间2016、2017没有缴纳养老保险费，2018又补齐了2016、2017的养老保险费和欠息，于是只有2010-2015和2018至今可以计入他的缴费年限。

并且，存在中断养老金缴费情况的人，退休后领取养老金数额要比没有断缴的人一个月少几十块。

5）对公积金的影响

公积金是公司和你对半分，一起交，公司给你交100，你就交100，他交700，你就交700。

如果辞职了，自然公积金就处于停缴状态，但对于短时间内不着急买房的人来说，公积金断缴影响不大，你断缴了之前缴的依然还在账户里涨利息。

可以看得出来，社保断缴真的很烦，我们一定要正确处理，以防追悔莫及。

而如果辞完职不打算马上找工作或者某些原因没法一下子找到工作，那就一定要想办法把自己的社保交起来。

下面提供一条解决方案供你参考：

在这个期间，很多地方都允许以“自由职业者”的身份继续缴纳职工社保。

但要注意的是，“自由职业者”只能参保职工社保里面的两险：职工养老和职工医保。

其他生育险、失业保险和工伤保险以及住房公积金都不能参保。

而且参与的职工养老企业负担部分要自己出，参与的职工医保缴费基数只能按照当地职工平均工资的60%缴纳，缴费比率也只能是在职职工的70%。

比如：小王辞职后以“自由职业者”身份去缴纳职工养老和职工医保，原来企业交1280，个人交640，他自己去交就得交1280 640=1920的职工养老；

当地平均工资是8000，小王只能以8000的60%，也就是4800为工资基数交职工医保，原来职工医保是按照公司6%，职工2%缴纳，小王只能以8%的70%缴纳职工医保。

可以看得出来，以“自由职业者”身份去缴纳职工养老和职工医保，自己所交的钱是比较多的，对于个人的经济支出是有一定的压力的。

当然了，除了这一办法之外，还有其他的解决办法可以供参考，比如通过社保代缴机构帮我代缴，但这属于违规操作，建议慎重考虑。

另外的一个办法就是，如果你的朋友有开公司的，你可以把自己是社保挂靠在他的公司里，不用花手续费还能全部都缴纳齐全。

这个方式不用担心违规，比找代缴机构靠谱多了。

总之，以上三种方式都可以帮你解决离职后社保如何处理的问题，至于选择哪一种办法，大家可以根据个人的实际需求决定。