除去五险一金到手工资4000「年薪13万扣除五险一金到手」

导语：扣除五险一金后，到手工资只有3000块的工作有多少？做的人多吗？

对于五险一金可以说是大部分人在找工作的时候会关注到的地方，那么其实如果有缴纳五险一金的话，那么我们其实也是需要自己出一部分的钱的，那么在这时候如果在扣除了五险一金之后，我们能够拿到手的工资仅有三千块了的时候你是什么样的感受呢？还有就是对于这样的工作，做这一份工作的人多吗？

其实小编觉得做这样工作的人还是挺多的，有些人她们可能没有五险一金，但是到其他地方工作的工资也仅有三千块而已，所以说这样的情况其实也是经常见到的，所以说如果你的工资多少好像就没有那么重要了。在这时候更加重要的就是你拥有五险一金了，其实如果拥有了五险一金的话，那么到最后能够得到的福利也算是很多的，毕竟我们的养老保险、医疗保险都是包含在内的，所以说如果是我们能够缴纳五险一金的话，我们一定要去缴纳。

五险一金当中包含了哪些保险呢？在这当中不仅仅是有我们的养老保险、职工医疗保险还有失业保险、工伤保险以及生育保险，这五大类的保险，一金的话也就是住房公积金了，其实五险一金，这当中的每一个对于我们来说都是非常重要的，也被是职工养老保险和职工医疗保险，这两者可以说是伴随着我们一辈子的，因为我们将来在退休了之后是需要退休金来保障我们的退休之后的生活的，也是需要医保的，毕竟在岁数大了的时候，我们的身体也是不会一直都那么的健康，偶尔还是会出一些小状况的，所以说在这时候医保对于我们来说就很重要了。

那么五险当中剩下的另外三种保险是就不重要了吗？其实并不！另外的三种保险也是非常的重要的，工伤保险、失业保险以及生育保险，这些也是对应着我们如果发生了相应的事情的时候，他们是可以保障到我们的权益的，例如：工伤保险就是在保障着在工作期间发生了工伤的风险的，自己的身体受到了伤害了之后就可以通过工伤保险来进行全额的报销的，并且也是可以享受到在工作期间的一个工伤的补贴待遇的。

那么在这当中还有一个住房公积金，是需要着重介绍一下的，因为住房公积金并不是包含在劳动法当中所明确所规定强制为职工交纳的，所以说作为一个工作单位来讲，他们是可以给自己的职工购买住房公积金，也是可以选择不给自己的职工来购买住房公积金。所以这个问题很显而易见，你所在的工作单位还会拥有住房公积金的待遇，这时候就可以非常明显的知道，你的这个工作单位相对来说还是比较不错的。

首先就是因为你的住房公积金是由个人和企业单位一起承担的，所承担的缴费比例也是一样的，这时候也就是意味着如果你一个月从工资当中扣除一千块的话，那么这时候对应着的是企业单位也是需要给你缴纳1000块的，等于你的实际收入又增加了1000块来，而且你也是可以用这一个住房公积金去购房的，那么通过住房公积金来购买房子的话，进行贷款的时候，其实利率也是可以相对比较低的，可以有效的减轻我们的购买房子的压力，甚至可以说拿住房公积金的余额直接冲抵银行的贷款，所以说基本上是没有什么购房的压力。

那么在这时候，如果我们是有五险一金的话，其实我们不要单一的只看自己到手的工资比较低，这样的一个问题，因为五险一金对于自己来说是非常重要的。因为有一些工作单位可能工资待遇水平比较高，但是没有五险一金，如果没有五险一金，就意味着可能将来你不能够享受到退休养老金甚至退休医保的待遇，更不要提什么住房公积金的贷款了，所以说，首先我们在找工作的过程中，工资待遇是一方面，那么拥有五险一金也是很重要的一个方面。如果有五险一金的话，其实工资稍微低一些的话，其实也是没问题的，不过也是不要低的离谱。一定要知道五险一金对于我们来说是非常重要的！