A Reminder to Business Leaders That Your Mic Is Always On This Is the Science Behind Thriving Workplace Cultures 您必须修复的5个致命反馈缺陷 在内向,有才华,勤奋和奉献的王子之后为自己树立榜样,在商业和生活中取得最好的成绩 真正了解你的妄想会消除阻碍你成功的因素 保持持续动力的6种可靠方法 充分利用管理千禧一代 4 Steps to Win Back an Unhappy Customer 初创公司创始人可以帮助他们的销售团队的5种方式 制定指导计划以保持千禧一代员工成长的6个技巧 你鼓舞人心的管理风格可能会让你的员工生病 想要一个在非洲新兴市场赢得千禧一代的好方法吗? 6 Ways the Tough Mudder Changes How You Think About Leadership 真正的领导者相处得如何…… 或者不 为什么超过一半的员工正在寻找新工作 5种懒人员工及如何处理 迪帕克·乔普拉 (Deepak Chopra) 的7条商业成功秘诀 Is There Life After Success(ion)? 迪帕克·乔普拉 (Deepak Chopra) 与有毒老板打交道的3个快速提示 5种停止对你的人民失去动力的方法 企业社会责任可以给企业家带来优势 您是否更关心假期政策-或您的员工? 与计算机一样高效通信的5种方法 当苹果首席执行官需要建议时,他会求助于谁 4 Ways to Hire and Keep the Best Freelancers 一场法律斗争的公关成本 9影响下写电子邮件的技巧。愤怒。 4 Ways to Keep Employees Focused on Work and Not Their Phones 如何创建具有凝聚力的公司文化 3转变为社会责任组织的方法 冒名顶替综合症会扼杀你的生意 当你雇佣合适的经理时,“参与度” 会提高 这就是你在工作场所让千禧一代失败的原因 教练帕特·萨米特 (Pat Summitt) 的10个最鼓舞人心的名言 How Your Better Half Makes You a Better Leader 接受这6个痛苦的事实将使您成为更好的领导者 The 5 Habits of Spectacularly Successful Bosses 自我激励的企业家知道的7个秘密 用这个心术让别人告诉你真相 保持反馈无用的4个步骤 关键员工离开公司时如何生存 提供灵活性而又不失去问责制的4条规则 这就是当你放弃你的办公室时会发生的事情 内向者: 做自己和成为魅力领袖的4种方法 个人触摸领导的力量 良好的公司文化与愚蠢,引人注目的特权无关 Great Leaders Connect With Employees, Foster Collaboration and Embrace Continuous Change 签署了她祖母的 “不要复苏” 令,这位企业家找到了一家健康技术初创公司 变性人权利?公民联合?品牌应该变得政治化吗? Southwest Airlines: A Case Study in Employee Engagement
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2021-06-11 15:11:15
Stop Multitasking! 3 Tips to Help You Focus on the Big Picture.

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Let's say you’re one of those people who can talk

2021-06-11 14:11:12
增强信心的5种行之有效的方法

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每个企业家在追求梦想时都面临挑战、风险和不确定性。要忍受并实现这一梦想,需要许多技能和特质,其中最主要的是自信。没有强烈

2021-06-11 13:11:17
威利·旺卡的领导失误

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我深深地记得小时候读过威利·旺卡 (Willy Wonka) 和巧克力工厂,并非常喜欢这个故事。所以,当我六岁的女儿这个

2021-06-11 12:11:12
帮助员工制定目标的3种方法

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文斯·伦巴第 (Vince Lombardi) 曾说过一句名言: “对团队努力的坚定承诺-这就是使团队工作,公司工作,社

2021-06-11 11:11:11
建立高绩效团队所需的4个要素

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第一季度2016年已经接近完成 (对我来说太快了!),我的猜测是,像我们中的许多人一样,你已经用一年的头几个月来实现你的

2021-06-11 10:11:11
10个真理扎根的领导者每天都会告诉自己

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当周围没有人的时候,我可以保证领导人确实会自言自语。在与我们自己的对话中,我们可能正在评估一个问题,思考一个解决方案,或

2021-06-11 09:11:10
感谢一位你可能从未听说过的女性科技先驱

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在工作场所性别平等方面,还有很多工作要做。但是,我想考虑一下我们已经走了多远,尤其是在一年中的这个时候,当我们倾向于反思

2021-06-11 08:11:12
7表明您的CEO需要成长

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我最近在湾区完成了为期两年的工作,与初创公司合作。当我在那里的时候,我注意到一个普遍的现象,我开始称他们为 “怪异的男人

2021-06-10 21:11:12
傲慢杀死了企业。谦卑拯救了他们。

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每周我都会与创始人和小企业主交谈,他们本来就不应该经营企业。虽然这是一种观察-我的专业意见-但它完全基于事实。而且它们不

2021-06-10 20:11:12
在贵公司建立 “快赢” 文化的5种方法

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我们都想大获全胜。我们想创造一个成功的故事-跨越边界,聚集速度并持续一生。但成功的故事不可能一鼓作气,需要一行一行、一章

2021-06-10 19:11:14
繁荣的文化是建立在认可和赞美的基础上的

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定义商业文化的最强大的开始是回答一些基本问题: 你奖励什么?您在组织中公开承认和强调哪些行为和行为?大多数公司在庆祝收购

2021-06-10 18:11:12
想留下持久的遗产吗?读这个。

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留下清晰、动态和持久的遗产是每位首席执行官的愿望,有些人会正确地认为这是义务。尽管许多人在领导方面都有成功的职业生涯,但

2021-06-10 17:11:19
将员工转变为内部企业家的6个步骤

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根据凤凰城大学的一项新研究,分析了今年夏天接受调查的1,000名在职美国成年人的反应,有3% 的成年人认为自己至少具有一

2021-06-10 16:11:17
3 Secrets to Effective Communication During Rapid Business Growth

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考虑以下案例研究: BlackBerry,once the big shot of the mobile industr

2021-06-10 15:11:12
成功领导者的5个特质

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无论你是小企业还是初创企业、餐馆老板还是零售商,不同行业的成功和失败之间的区别源于一个词: 领导力。负责人真正为成功奠定

2021-06-10 14:11:12
用你的恐惧交朋友,它会为你做伟大的事情

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恐惧是办公室里的大象。每个创始人、首席执行官和员工都感受到了这一点。我们害怕失败,声誉受损甚至成功。最重要的是,我们害怕

2021-06-10 13:11:08
当引领变革时,采用这4种策略

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生活中的两个保障是税收和死亡。不管我们有多恨,他们都会在那里。他们周围没有办法。在商业中,唯一的保证就是改变。各种规模的

2021-06-10 12:11:11
How to Grow Managers into Leaders Through CEO Transparency

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Transparency is the new “it” factor in a world where informa

2021-06-10 11:11:13
每天为女企业家3月

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华盛顿妇女游行 (以及世界各地) 的社交媒体帖子过多,显示出对女性的兴奋和支持。每个游行的人都带着她或他自己的价值观,关

2021-06-10 10:11:12
Stop Avoiding It: 4 Tips for Delivering Tough Feedback

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As business owners and team members, we all have to deliver

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